Fiscalizar o cumprimento da legislação de proteção ao trabalhador. Apurar irregularidades. Interditar máquinas e equipamentos. Suspender a atividade do trabalho. Apreender documentação e equipamentos. Efetuar diligências. Verificar o cumprimento de acordos e convenções coletivos. Disponibilizar elementos comprobatórios de sua auditoria. Identificar fatores de risco. Determinar medidas para avaliação de riscos. Determinar a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco. Conceder prazos para adequação de procedimentos. Analisar causas de acidentes e doenças do trabalho. Atender situações de emergência. Realizar plantões. Orientar relações trabalhistas. Ministrar conselhos técnicos. Orientar sobre saúde e segurança do trabalhador. Encaminhar o trabalhador a órgãos competentes. Orientar entidades de classe. Verificar a adequação do trabalho do adolescente . Coibir o trabalho da criança . Notificar irregularidades ao empregador. Informar processos administrativos. Compor comissões de inquérito e sindicâncias. Demonstrar sociabilidade. Demonstrar discernimento. Demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos. Demonstrar senso de observação. Demonstrar objetividdade. Demonstrar iniciativa. Demonstrar capacidade de negociação. Demonstrar imparcialidade. Agir com ética. Demonstrar senso crítico. Demonstrar autocontrole. Dominar legislação trabalhista e correlata.
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