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Anunciado no site Net-Empregos - de desenvolvimento e expansão, está em fase de recrutamento de Formadores com experiência, para ingressar na bolsa Empresa: DO IT BETTER Categoria: Educação / FormaçãoZona: CoimbraData: 10-5-2019Descrição: A "Do It Better", Centro de Formação Profissional certificado, no seguimento da sua estratégia de desenvolvimento e expansão, está em fase de recrutamento de Formadores com experiência, para ingressar na bolsa de formadores, do Centro "Do It Better",...

Vagas de Formador/a Curso de Personal Trainer


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Anunciado no site Net-Empregos - Empresa: Wd Fitness & Spa Premium, LdaCategoria: Desporto / GinásiosZona: PortoData: 9-5-2019Descrição: O Domus Premium, situado na Foz do Douro (Porto), está a recrutar CONSULTOR COMERCIAL para ENTRADA IMEDIATA Oferecemos: Salário Base 750? base + comissões atrativas (mais altas do mercado); Integração em equipa multidisciplinar; Formação in...

Vagas de Consultor Comercial para Health Club, segmento Premium


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Anunciado no site Net-Empregos - Ronsegur, Rondas e Segurança, Lda encontra-se a recrutar vigilantes (m/f) para S. João de Areias Empresa: Ronsegur, ldaCategoria: Serviços TécnicosZona: ViseuData: 17-5-2019Descrição: A empresa Ronsegur, Rondas e Segurança, Lda encontra-se a recrutar vigilantes (m/f) para S. João de Areias com os seguintes requisitos: - Cartão MAI válido - Sem antecedentes criminais; - COM/SEM experiência profissional; - Dinâmico e com boa c...

Vagas de Vigilante p/ S. João de Areias


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Anunciado no site Net-Empregos - Empresa: Kelly ServicesCategoria: Indústria / ProduçãoZona: AveiroData: 20-5-2019Descrição: A Kelly Services é uma empresa de Gestão de Recursos Humanos que oferece oportunidades de emprego em diversos sectores, de Norte a Sul de Portugal. Anualmente, em todo o mundo, a Kelly Services emprega, em média, cerca de 560 000...

Vagas de Operadores de Produção (m/f) S. João da Madeira


Faro (pt)

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Anunciado no site TuriJobs - Sou uma empresa: Club MedGrupo Club Med está a recrutar Animadores de Baby, Petit e Mini club Sou uma empresa: Club MedGrupo Club Med está a recrutar Animadores de Baby, Petit e Mini club para hotel Club Med da Balaia de acordo com o perfil abaixo: Sobre o Club Med: O Club Méditerrannée é uma empresa francesa do ramo holeteiro criada em 1950, pioneira no sistema All-Inclusive. Atualmente, o Club Med está presente em mais de 30 países, com mais de 70 resorts pelo mundo. Verdadeiro criador de felicidade, o Club Med inventou uma nova forma de viver em comunidade e um estilo de férias inédito: férias com tudo incluído, nos locais mais bonitos do mundo, em que cada Membro Atencioso (G.M.) pode repousar e restabelecer-se através do contato com a natureza, do desporto e da companhia dos outros, com a certeza de desfrutar da gentileza dos Gentis Organizadores (G.O.) e dos Gentis Empregados (G.E.). Em Portugal, estamos presentes na zona da Albufeira, com o nosso CLUB MED DA BALAIA. Veja um video sobre o nosso resort Da Balaia: https://www.youtube.com/watch?v=3nuJ5dP7Hdc Atualmente, és... Um explorador, disponível e pronto para viver em um resort Club Med! Um profissional treinado e experiente, capaz de conversar em francês! Especialista na organização de eventos para crianças e pré-adolescentes, pronto para oferecer-lhes toda a energia e entretenimento necessários Um amante do ar fresco, sempre pronto para organizar atividades ao ar livre No Club Med, serás... Uma bola de energia, pronta para receber e assumir a responsabilidade por crianças de 4 meses a 17 anos Uma figura reconfortante que assegura a segurança das crianças e pré-adolescentes Um organizador inspirado que nunca falta na imaginação quando se trata de organizar shows e workshops Um mágico, capaz de tirar novas ideias do seu chapéu durante toda a estadia das crianças Um cuidador que assegura a aplicação e o respeito dos padrões de saúde e segurança. Requisitos : Importante: Etapas para o processo de seleção: 1 - Análise curricular 2 - Contacto do nosso time de recrutamento para uma pré-entrevista via telefone. Se aprovado e houver interesse e disponibilidade passa a etapa seguinte. 3 - Entrevistas via webcam (Skype, FaceTime ou Whatsapp). Onde irei trabalhar? Esta oportunidade destina-se inicialmente ao nosso resort em Portugal, o Club Med Da Balaia, na Albufeira - Faro. Podem ser oferecidas oportunidades em outros resorts na Europa mediante a disponibilidade de vagas e interesse. Demais informações: O candidato deverá ter disponibilidade de residir no nosso resort durante o período do contrato. Oferecemos o pacote completo de alojamento + refeições e outros benefícios durante o período do contrato, além do transporte até o resort no início e no final do contrato. Contrato de trabalho a prazo certo de 3 a 9 meses. Caso não seja de nacionalidade Portuguesa ou Comunitária, é necessário ter visto que permita o trabalho e já estar inscrito na Segurança Social. Habilidade de comunicação nas línguas francesa e inglesa são desejáveis.

Vagas de Animador Baby, Petit e Mini Club (m/f) -


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Anunciado no site Net-Empregos - em processo de recrutamento, para empresa cliente: OPERADOR de ARMAZÉM/ LOJA (M/F) Local: Trajouce Empresa: IMAN PORTUGALCategoria: Transportes / LogísticaZona: LisboaData: 14-5-2019Descrição: A IMAN, Multinacional Espanhola especialista em Gestão de Recursos Humanos, encontra-se atualmente em processo de recrutamento, para empresa cliente: OPERADOR de ARMAZÉM/ LOJA (M/F) Local: Trajouce/ São Domingos de Rana Horários (40h/ Semana...

Vagas de OPERADOR de ARMAZÉM (S. Domingos de Rana)


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Anunciado no site Net-Empregos - -5-2019Descrição: Referência: *********5 Empresa: AutoVision People, empresa de recrutamento & Empresa: AutoVision - Volkswagen Group CompanyCategoria: Indústria / ProduçãoZona: AveiroData: 15-5-2019Descrição: Referência: *********5 Empresa: AutoVision People, empresa de recrutamento & seleção e trabalho temporário do grupo Volkswagen. Procuramos os profissionais mais adequados para os nossos clientes, de norte a sul do país, a operar nas...

Vagas de Operador de produção (m/f) São João da Madeira


Aveiro (pt)

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Anunciado no site Sapo - Referência: 0000000395Empresa:AutoVision People, empresa de recrutamento & seleção e trabalho Referência: 0000000395Empresa:AutoVision People, empresa de recrutamento & seleção e trabalho temporário do grupo Volkswagen. Procuramos os profissionais mais adequados para os nossos clientes, de norte a sul do país, a operar nas áreas de indústria e produção, logística e serviços. Presentemente estamos a recrutar para cliente na zona de São João da Madeira.Descrição:Operar máquinas industriais, nomeadamente de injeçãoRequisitos:Habilitações mínimas: 12º anoExperiência na área fabrilDisponibilidade imediata e para turnosOferta:Remuneração compatível com a função Formação inicial e contínuaResponda a esta oferta em: http://emprego.autovision.pt

Vagas de Operador de produção (m/f) São João da Madeira


Aveiro (pt)

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Anunciado no site Sapo - Referência: 0000000395Empresa:AutoVision People, empresa de recrutamento & seleção e trabalho Referência: 0000000395Empresa:AutoVision People, empresa de recrutamento & seleção e trabalho temporário do grupo Volkswagen. Procuramos os profissionais mais adequados para os nossos clientes, de norte a sul do país, a operar nas áreas de indústria e produção, logística e serviços. Presentemente estamos a recrutar para cliente na zona de São João da Madeira.Descrição:Operar máquinas industriais, nomeadamente de injeçãoRequisitos:Habilitações mínimas: 12º anoExperiência na área fabrilDisponibilidade imediata e para turnosOferta:Remuneração compatível com a função Formação inicial e contínuaResponda a esta oferta em: http://emprego.autovision.pt

Vagas de Operador de produção (m/f) São João da Madeira


Aveiro (pt)

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Anunciado no site Sapo - Referência: 0000000395Empresa:AutoVision People, empresa de recrutamento & seleção e trabalho Referência: 0000000395Empresa:AutoVision People, empresa de recrutamento & seleção e trabalho temporário do grupo Volkswagen. Procuramos os profissionais mais adequados para os nossos clientes, de norte a sul do país, a operar nas áreas de indústria e produção, logística e serviços. Presentemente estamos a recrutar para cliente na zona de São João da Madeira.Descrição:Operar máquinas industriais, nomeadamente de injeçãoRequisitos:Habilitações mínimas: 12º anoExperiência na área fabrilDisponibilidade imediata e para turnosOferta:Remuneração compatível com a função Formação inicial e contínuaResponda a esta oferta em: http://emprego.autovision.pt

Vagas de Operador de produção (m/f) São João da Madeira


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Anunciado no site Net-Empregos - - EstrangeiroData: 17-5-2019Descrição: A AMPLIA Talents (Talents4Cruising) é uma empresa de recrutamento & Empresa: AMPLIA Talents (talents4cruising)Categoria: Limpezas / DomésticasZona: Outros Locais - EstrangeiroData: 17-5-2019Descrição: A AMPLIA Talents (Talents4Cruising) é uma empresa de recrutamento & seleção de profissionais na área da Hotelaria, sendo responsável pelo recrutamento de candidatos desde Portugal, Espanha e Itália para Country Clubs nos Estados Unidos da América, se...

Vagas de HOUSEKEEPER para Country Clubs de Prestígio em Palm Beach (Florida/USA):1.800$ + Incentivos


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Anunciado no site Net-Empregos - de recrutamento & seleção de profissionais na área da Hotelaria, sendo responsável pelo recrutamento Empresa: AMPLIA Talents (talents4cruising)Categoria: Restauração / Bares / PastelariasZona: Outros Locais - EstrangeiroData: 17-5-2019Descrição: A AMPLIA Talents (Talents4Cruising) é uma empresa de recrutamento & seleção de profissionais na área da Hotelaria, sendo responsável pelo recrutamento de candidatos desde Portugal, Espanha e Itália para Country Clubs nos Estados Unidos da América, se...

Vagas de EMPREGADO de MESA para Country Clubs na FLORIDA/EUA: 2.120$/mês + horas extra


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Anunciado no site Net-Empregos - de recrutamento & seleção de profissionais na área da Hotelaria, sendo responsável pelo recrutamento Empresa: AMPLIA Talents (talents4cruising)Categoria: Restauração / Bares / PastelariasZona: Outros Locais - EstrangeiroData: 17-5-2019Descrição: A AMPLIA Talents (Talents4Cruising) é uma empresa de recrutamento & seleção de profissionais na área da Hotelaria, sendo responsável pelo recrutamento de candidatos desde Portugal, Espanha e Itália para Country Clubs nos Estados Unidos da América, se...

Vagas de CHEFS e COZINHEIROS para RESORT (Country Club) na FLORIDA/EUA: ≥ 2.200$/mês + Benefícios


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Anunciado no site Net-Empregos - de recrutamento & seleção de profissionais na área da Hotelaria, sendo responsável pelo recrutamento Empresa: AMPLIA Talents (talents4cruising)Categoria: Restauração / Bares / PastelariasZona: Outros Locais - EstrangeiroData: 17-5-2019Descrição: A AMPLIA Talents (Talents4Cruising) é uma empresa de recrutamento & seleção de profissionais na área da Hotelaria, sendo responsável pelo recrutamento de candidatos desde Portugal, Espanha e Itália para Country Clubs nos Estados Unidos da América, se...

Vagas de Bartenders para FLORIDA/EUA ≥ 2.120$/mês + Benefícios: RESORTS (Country Clubs) de prestígio


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Anunciado no site Net-Empregos - - EstrangeiroData: 17-5-2019Descrição: A AMPLIA Talents (Talents4Cruising) é uma empresa de recrutamento & Empresa: AMPLIA Talents (talents4cruising)Categoria: Hotelaria / TurismoZona: Outros Locais - EstrangeiroData: 17-5-2019Descrição: A AMPLIA Talents (Talents4Cruising) é uma empresa de recrutamento & seleção de profissionais na área da Hotelaria, sendo responsável pelo recrutamento de candidatos desde Portugal, Espanha e Itália para Country Clubs nos Estados Unidos da América, se...

Vagas de EMPREGADOS de MESA para FLORIDA/EUA 2.120$/mês + Benefícios: RESORTS (Country Clubs) de prestígio


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Easygest LX

Anunciado no site Empregos Online - A EasyGest, empresa portuguesa, pretende reforçar as suas equipas com o recrutamento A EasyGest, empresa portuguesa, pretende reforçar as suas equipas com o recrutamento para CONSULTADORIA IMOBILIÁRIA (m/f) para a Grande Lisboa. Rendimento médio expectável de 1.500?.

Vagas de Gestor de Activos Imobiliários C/S Experiência (M/F)


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Anunciado no site Net-Empregos - de recrutamento e seleção para perfis comerciais no âmbi... Empresa: CME - Equipas de ComerciaisCategoria: Comercial / VendasZona: PortoData: 17-5-2019Descrição: Quer voltar ao activo e ter um rendimento extra? A WOW me, marca do Grupo Procme, é uma empresa líder no mercado nacional. Para reforço das suas equipas encontra-se neste momento num processo de recrutamento e seleção para perfis comerciais no âmbi...

Vagas de Gestor Comercial (m/f ) - Sénior C/S experiência - Distrito Porto


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Anunciado no site Net-Empregos - de recrutamento e seleção para perfis comerciais no âmbi... Empresa: CME - Equipas de ComerciaisCategoria: Comercial / VendasZona: PortoData: 15-5-2019Descrição: Quer voltar ao activo e ter um rendimento extra? A WOW me, marca do Grupo Procme, é uma empresa líder no mercado nacional. Para reforço das suas equipas encontra-se neste momento num processo de recrutamento e seleção para perfis comerciais no âmbi...

Vagas de Gestor Comercial (m/f ) - Sénior C/S experiência - Distrito Porto


Lisboa, Lisboa (pt)

Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P.

Anunciado no site Trabajando.com.br - 1 - Concursos para recrutamento de investigadores auxiliares ? Nos termos do disposto no n.º 5 1 - Concursos para recrutamento de investigadores auxiliares ? Nos termos do disposto no n.º 5 do artigo 140.º do Decreto-Lei n.º 33/2018, de 15 de maio, e da publicação da deliberação (extrato) n.º 282/2019 no Diário da República, II Série, n.º 52, de 2019-03-14, de nomeação e com a composição dos respetivos júris, torna-se público que por deliberação do Conselho Diretivo do LNEC, I.P., de 2018-11-30, foi autorizada a abertura, pelo prazo de 30 dias úteis, de cinco concursos externos, de seleção internacional, para recrutamento de cinco investigadores auxiliares, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado, do mapa de pessoal deste Laboratório Nacional, pelo período de um ano, eventualmente renovável até ao limite de 3 anos, visando o preenchimento de um posto de trabalho em cada concurso nas seguintes áreas científicas: ? Estradas, Caminhos de Ferro e Aeródromos (1 posto de trabalho); ? Estruturas (1 posto de trabalho); ? Mecânica dos Solos (1 posto de trabalho) ? Hidráulica Marítima (1 posto de trabalho) ? Engenharia de Recursos Hídricos e Obras Hidráulicas (1 posto de trabalho) As áreas científicas referidas correspondem às áreas científicas dos bolseiros de pós-doutoramento do LNEC abrangidos pelo n.º 1 do artigo 23.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, com a alteração introduzida pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho. Para efeitos do estabelecido no n.º 1 do artigo 4.º da Portaria n.º 83-A/2009, declara-se não estarem constituídas reservas de recrutamento neste organismo, tendo sido dado cumprimento ao artigo 34.º do Regime da valorização profissional dos trabalhadores com vínculo de emprego público, aprovado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio. A Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), entidade gestora do sistema de valorização profissional, informou não haver investigadores auxiliares com o perfil pretendido. 2 - Naturezas dos concursos ? Os concursos consistem na apreciação do curriculum vitae e da obra científica dos candidatos. 3 - Legislação aplicável ? Os presentes concursos regem-se pelas disposições do Decreto-Lei n.º 124/99, de 20 de abril, Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, e subsidiariamente pela Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, na parte que lhe é aplicável. 4 - Conteúdo funcional ? Cabe ao investigador auxiliar executar, com caráter de regularidade, atividades de investigação e desenvolvimento e todas as outras atividades científicas e técnicas enquadradas nas missões deste Laboratório Nacional, incluindo: a) Participar na conceção, desenvolvimento e execução de projetos de investigação e desenvolvimento e em atividades científicas e técnicas conexas; b) Orientar os trabalhos desenvolvidos no âmbito dos projetos a seu cargo; c) Colaborar no desenvolvimento de ações de formação e capacitação no âmbito da metodologia da investigação e desenvolvimento; d) Acompanhar os trabalhos de investigação desenvolvidos pelos bolseiros e demais formandos acolhidos no LNEC, e participar na sua formação; e) Orientar e participar em programas de formação da instituição; f) Orientar teses de estudantes do ensino superior, designadamente de licenciatura, de pós-graduação, de mestrado e de doutoramento; g) Disseminar e publicar os resultados não confidenciais da atividade científica e técnica desenvolvida; h) Exercer as funções para que haja sido eleito ou designado e participar nas sessões dos órgãos colegiais do LNEC. 5 - Local de trabalho ? Avenida do Brasil, n.º 101, 1700-066 Lisboa. Para cada um dos concursos referidos em 1, as atividades de investigação serão exercidas, respetivamente, no: ? Departamento de Transportes, Núcleo de Infraestruturas de Transportes; ? Departamento de Estruturas, Núcleo de Comportamento de Estruturas; ? Departamento de Geotecnia, Núcleo de Geotecnia de Obras Hidráulicas; ? Departamento de Hidráulica e Ambiente, Núcleo de Portos e Estruturas Marítimas; ? Departamento de Hidráulica e Ambiente, Núcleo de Recursos Hídricos e Estruturas Hidráulicas, sem prejuízo de poderem ser exercidas também noutras unidades orgânicas e de deslocações temporárias no país ou estrangeiro durante a vigência do contrato. 6 - Remuneração-base, condições de trabalho e regalias sociais 6.1 - A remuneração-base, se os candidatos não tiverem direito a outra superior, é a correspondente a ? 3 191,82 ou ? 2 127,88, conforme as funções sejam exercidas em regime de dedicação exclusiva ou de tempo integral. 6.2 - As condições de trabalho e as regalias sociais são as genericamente vigentes para os trabalhadores da Administração Pública, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado, pelo período de um ano, eventualmente renovável até ao limite de 3 anos. 7 - Requisitos de admissão 7.1 - Requisitos gerais (artigo 17.º da LTFP): a) Nacionalidade portuguesa quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. 7.2 - Requisitos especiais - Nos termos do disposto no artigo 10.º, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 124/99, e da alínea h) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, a estes concursos podem candidatar-se: 7.2.1 - Os indivíduos que possuam o grau de doutor em engenharia civil ou em área científica considerada pelo Conselho Científico como afim daquelas para que são abertos os concursos ou, ainda, os que, embora doutorados em outra área, possuam currículo científico relevante na área a que se candidatem; 7.2.2 - Os investigadores auxiliares de outra instituição, das áreas científicas dos concursos ou de área científica considerada pelo Conselho Científico como afim daquelas para que são abertos os concursos ou, ainda, os que, embora de área diversa, possuam currículo científico relevante na área a que se candidatem. 8 - Formalização das candidaturas 8.1 - A formalização das candidaturas é efetuada através do formulário de candidatura aprovado pelo Despacho n.º 11321/2009, de 29 de abril, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 89, de 8 de maio de 2009, disponível no site do LNEC, área de Recrutamento, devidamente preenchido, com indicação inequívoca da referência ao concurso/área científica a que se candidata, acompanhado dos seguintes documentos: 8.1.1 - Curriculum vitae; 8.1.2 - Fotocópia de documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais. Os candidatos que tenham obtido o grau de doutor em universidades estrangeiras deverão apresentar documento comprovativo do reconhecimento desse grau aos concedidos pelas universidades portuguesas nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, e da Portaria nº 33/2019, de 25 de janeiro. 8.1.3 - Exemplares ou cópias de todas as publicações de que o candidato é autor ou co-autor, referidas no curriculum vitae, em formato digital (ficheiros pdf); nos casos em que a apresentação não seja possível por esta via, deverão os mesmos exemplares ser entregues em papel; 8.2 - Os candidatos pertencentes ao mapa de pessoal do LNEC ficam dispensados da apresentação dos documentos que alegarem constar e que constem do seu processo individual; 8.3. As candidaturas podem ser remetidas através de correio registado, com aviso de receção, com a indicação exterior ?Concurso para recrutamento de investigador auxiliar na área científica de Estradas, Caminhos de Ferro e Aeródromos ou Estruturas ou Mecânica dos Solos ou Hidráulica Marítima ou Engenharia de Recursos Hídricos e Obras Hidráulicas?, conforme o concurso a que se candidate, para o endereço do LNEC, I.P., Avenida do Brasil, n.º 101, 1700-066 Lisboa, relevando como data de entrega a data do respetivo registo. Poderão também ser entregues pessoalmente no Setor de Arquivo e Expediente Geral do LNEC, no mesmo endereço, no período compreendido entre as 9:00 e as 12:30 e entre as 14:00 e as 17:30. Poderão igualmente ser aceites candidaturas enviadas pelo correio eletrónico até ao termo do prazo, para o seguinte endereço recrutamentoarrobalnec.pt. 9 - Admissões de candidaturas ? Os candidatos devem declarar a área científica em que estão integrados. Nos termos da alínea j) do n.º 2 do artigo 24.° do Decreto-Lei n.º 124/99, relativamente aos candidatos que sejam detentores de habilitação em área científica diversa das constantes do presente aviso, as candidaturas são admitidas se os candidatos apresentarem no ato de candidatura documento comprovativo de que requereram ao Conselho Científico deste Laboratório Nacional que lhes seja considerada, para efeitos de concurso, a habilitação detida como habilitação em área científica afim da área científica de Estradas, Caminhos de Ferro e Aeródromos, ou da de Estruturas ou da de Mecânica dos Solos, ou da de Hidráulica Marítima , ou da de Engenharia de Recursos Hídricos e Obras Hidráulicas, ou o tempo de serviço prestado em determinada área científica como tendo sido prestado em área científica afim da área científica de Estradas, Caminhos de Ferro e Aeródromos, ou da de Estruturas, ou da de Mecânica dos Solos, ou da de Hidráulica Marítima, ou da de Engenharia de Recursos Hídricos e Obras Hidráulicas, consoante o concurso a que se candidate. 10 - Faculdade do júri - Assiste ao júri a faculdade de requerer ao órgão ou serviço onde o candidato tenha exercido ou exerça funções, ou ao próprio candidato, se for o caso, as informações profissionais e ou habilitacionais que considere relevantes para apreciação das candidaturas a estes concursos. 11 ? Métodos de seleção e escala de classificação ? Os concursos consistem na apreciação do curriculum vitae e da obra científica dos candidatos, a classificar na escala de 0 a 20 valores. 12 ? Entrevista ? A apreciação mencionada no número anterior poderá ser complementada por entrevista, que não constitui método de seleção e não é classificada, visando a obtenção de esclarecimentos ou a explicitação de elementos constantes dos currículos dos candidatos. 13 - Critérios de apreciação e ponderação ? Os critérios de apreciação e ponderação a utilizar nos concursos, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata de reunião dos júris dos concursos, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada. 14 - Publicitação das listas ? As listas de candidatos admitidos e excluídos e o resultado final dos concursos, após homologação, são objeto de notificação aos candidatos e afixação em local visível e público das instalações do LNEC e de disponibilização na sua página eletrónica, área de Recrutamento. 15 - Júris ? De acordo com a deliberação (extrato) referida no n.º 1 deste aviso, os júris dos concursos terão as seguintes composições: Na área científica de Estradas, Caminhos de Ferro e Aeródromos: Presidente: Investigador coordenador Carlos Alberto de Brito Pina, Presidente do Conselho Diretivo do Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Vogais: Professor catedrático Luís Guilherme de Picado Santos, Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa; Professor catedrático Rui Artur Bártolo Calçada, Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto; Investigador coordenador, António Carlos Faria Lemonde de Macedo, Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Investigador principal com habilitação Eduardo Manuel Cabrita Fortunato, Laboratório Nacional de Engenharia Civil. Na área científica de Estruturas: Presidente: Investigador coordenador Carlos Alberto de Brito Pina, Presidente do Conselho Diretivo do Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Vogais: Professor catedrático Fernando António Baptista Branco, Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa; Professor associado Válter José da Guia Lúcio, Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Investigador coordenador José Manuel Rosado Catarino, Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Investigadora principal Helena Maria Pires Cruz, Laboratório Nacional de Engenharia Civil. Na área científica de Mecânica dos Solos: Presidente: Investigador coordenador Carlos Alberto de Brito Pina, Presidente do Conselho Diretivo do Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Vogais: Professor associado António Joaquim Pereira Viana da Fonseca, Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto; Professor associado Paulo José da Venda Oliveira, Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra; Investigadora coordenadora Laura Maria Mello Saraiva Caldeira, Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Investigador principal João Paulo Bilé Serra, Laboratório Nacional de Engenharia Civil. Na área científica de Hidráulica Marítima: Presidente: Investigador coordenador Carlos Alberto de Brito Pina, Presidente do Conselho Diretivo do Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Vogais: Professor catedrático Francisco de Almeida Taveira Pinto, Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto; Professor associado José Leonel Monteiro Fernandes, Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa; Investigadora principal com habilitação Maria Helena Veríssimo Colaço Alegre, Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Investigadora principal Conceição Juana Espinosa Morais Fortes, Laboratório Nacional de Engenharia Civil. Na área científica de Engenharia de Recursos Hídricos e Obras Hidráulicas: Presidente: Investigador coordenador Carlos Alberto de Brito Pina, Presidente do Conselho Diretivo do Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Vogais: Professor catedrático António Heleno Cardoso, Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa; Professor catedrático João Bento Leal, Universidade de Agder, Noruega; Investigadora coordenadora Maria Alzira Barata Antunes Santos, Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Investigadora principal com habilitação Maria Helena Veríssimo Colaço Alegre, Laboratório Nacional de Engenharia Civil. 16 - Política de igualdade de oportunidades ? Em cumprimento da alínea h) do art.º 9. ° da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 17 - Candidatos com deficiência 17.1 - No âmbito destes concursos/áreas científicas será preenchido um posto de trabalho em cada um, aplicando se aos candidatos portadores de deficiência, abrangidos pelo Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o disposto no artigo 3. °, n.º 3, deste diploma. 17.2 - Os candidatos a que se refere o número anterior devem declarar, em documento anexo ao formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência, bem como mencionar no mesmo requerimento todos os elementos necessários ao cumprimento do disposto no artigo 7. ° do citado Decreto-Lei n.º 29/2001. 18 - Elaboração do presente aviso ? O presente aviso foi elaborado pelos respetivos júris dos concursos de acordo com o disposto no artigo 24.°, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 124/99, conforme estabelece este preceito legal, e é enviado para publicação no Diário da República e em dois jornais diários de circulação nacional, sendo igualmente publicitado na Bolsa de Emprego Público, no 1.º dia útil seguinte à presente publicação no Diário da República, na página eletrónica do LNEC e no portal ERAcareers em língua inglesa.

Vagas de Concursos externos, de seleção internacional, para recrutamento de cinco investigadores auxiliares do mapa de pessoal do LNEC


Lisboa, Lisboa (pt)

Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P.

Anunciado no site Trabajando.com.br - dias úteis, de procedimento concursal de seleção internacional com vista ao recrutamento de três AVISO PROCEDIMENTO CONCURSAL DE ÂMBITO INTERNACIONAL PARA CONTRATAÇÃO DE DOUTORADOS 1 ? Nos termos do disposto nos artigos 4º e 11º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57/2017, de 19 de julho, torna-se público que por deliberação do Conselho Diretivo do Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P. (LNEC, I.P), de 2018-03-06, foi autorizada a abertura, pelo prazo de 30 dias úteis, de procedimento concursal de seleção internacional com vista ao recrutamento de três doutorados, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, por um período de três anos, eventualmente renovável por períodos de um ano até à duração máxima de seis anos, para o exercício de atividades de investigação científica, de desenvolvimento tecnológico, de gestão e comunicação de ciência e tecnologia, no âmbito dos seguintes projetos: Referência A - ?MOSAIC ? Análise do risco de inundação costeira a partir de múltiplas fontes para comunidades seguras e desenvolvimento sustentável? ? PTDC/CTA-AMB/28909/2017, financiado por receitas do Orçamento de Estado. Referência B - ?BSafe4Sea ? Controlo de segurança de quebra-mares através da análise de um sistema de previsão e apoio à decisão? ? PTDC/ECI-ECG/31090/2017, financiado por receitas do Orçamento de Estado. Referência C - ?To-Sealert ? Wave overtopping and flooding in coastal and port areas: tools for an early warning, emergency and risk management system? ? PTDC/EAM-OCE/31207/2017, financiado por receitas do Orçamento de Estado. 2 ? Legislação aplicável Decreto-Lei nº 57/2016, alterado pela Lei nº 57/2016 de 19 de julho. Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada em anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação. Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro. O presente procedimento concursal está abrangido pela dispensa das formalidades referidas no artigo 16º do Decreto-Lei nº 57/2016. 3 ? Os júris, nomeados por deliberação de 2019-03-06 do Conselho Diretivo do LNEC, IP, têm a seguinte constituição: Referência A: Presidente: Investigador coordenador Carlos Alberto de Brito Pina, Presidente do Conselho Diretivo do LNEC; Vogais: José Antero Senra Vieira de Lemos, investigador coordenador do LNEC; André Bustorff Fortunato, investigador principal com habilitação do LNEC; Paula Maria Santos Freire, investigadora auxiliar do LNEC. Referência B: Presidente: Investigador coordenador Carlos Alberto de Brito Pina, Presidente do Conselho Diretivo do LNEC; Vogais: João Paulo Bilé Serra, investigador principal do LNEC; Conceição Juana Espinosa Morais Fortes, investigadora principal do LNEC; Maria Teresa Leal Gonsalves Veloso dos Reis, investigadora auxiliar do LNEC. Referência C: Presidente: Investigador coordenador Carlos Alberto de Brito Pina, Presidente do Conselho Diretivo do LNEC; Vogais: Maria Alzira Barata Antunes Santos, investigadora coordenadora do LNEC; Conceição Juana Espinosa Morais Fortes, investigadora principal do LNEC; Rui Jorge Pereira Capitão, investigador auxiliar do LNEC. 4 ? Os doutorados a contratar desenvolverão as suas atividades no Departamento de Hidráulica e Ambiente, Núcleo de Estuários e Zonas Costeiras e Núcleo de Portos e Estruturas Marítimas, na Avenida do Brasil, n.º 101, 1700-066 Lisboa, sem prejuízo de poderem ser exercidas também noutras unidades orgânicas e de deslocações temporárias no país ou estrangeiro durante a vigência do contrato. 5 ? A remuneração mensal a atribuir é a correspondente ao nível inicial e à posição remuneratória 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria nº 1553-C/2008, de 31 de dezembro, no valor de ? 2.128,34. 6 ? Atividade a desenvolver: Referência A: Desenvolvimento de um sistema de previsão da circulação, agitação marítima, erosão e galgamento costeiro. Em particular, será responsável por, em articulação com outros investigadores do LNEC: ? Aplicar e validar um modelo acoplado de circulação e agitação marítima (SCHISM-WWM) aos casos de estudo; ? Aplicar e validar um modelo morfodinâmico de pequena escala (XBEACH) aos casos de estudo; ? Implementar um sistema de assimilação de dados de satélite num modelo morfodinâmico; ? Apoiar a implementação de modelos num sistema operacional. Referência B: Participação nas tarefas de desenvolvimento, aplicação e teste de metodologias de previsão do comportamento estrutural de obras portuárias que serão a base de um sistema de apoio à decisão para o planeamento e priorização de trabalhos de manutenção/reparação. Referência C: Implementação e validação de um conjunto de metodologias no sistema To-SEAlert com vista ao melhoramento da previsão, alerta, planeamento da emergência e a gestão do risco de zonas portuárias e costeiras em situações de galgamento e inundação. O candidato selecionado desenvolverá a sua atividade com foco nas seguintes tarefas: ? Utilização de imagens de satélite para a caraterização das ondas e das áreas inundadas ? Implementação de sistemas de vídeo-monitorização para observação em tempo real e caraterização de ondas, galgamentos e áreas inundadas ? Realização de ensaios em modelos físicos para a validação dos modelos numéricos ? Aplicação dos modelos numéricos SWASH e XBEACH para a simulação do galgamento e da inundação ? Desenvolvimento de metodologias quantitativas de avaliação do risco e estabelecimento de planos de emergência. ? Aplicação do sistema aos casos de testes reais, nos portos da Ericeira e na zona da Costa da Caparica, para validação do sistema como um todo. 7 ? Requisitos de admissão 7.1 - Requisitos gerais - A este procedimento concursal podem candidatar-se indivíduos nacionais, estrangeiros ou apátridas que sejam titulares de grau de doutor em Engenharia Costeira e Portuária, Hidráulica Marítima, Oceanografia ou áreas científicas afins e detentores de currículo científico (e profissional) adequado às atividades a desenvolver. 7.2 - Requisitos especiais: Referência A: ? Experiência em desenvolvimento ou aplicação de modelos numéricos para o estudo de processos físicos costeiros (hidrodinâmica e morfodinâmica), preferencialmente em ambientes computacionais de elevado desempenho (clusters). Fluência em Inglês e Português falado e escrito. Referência B: ? Experiência em desenvolvimento ou aplicação de modelos numéricos para o estudo de processos físicos costeiros (hidrodinâmica e interação onda-estrutura), experiência em modelação física de estruturas marítimas (especificamente análise do comportamento estrutural para cenários de alterações climáticas). ? Experiência em análise de risco (com conhecimentos na aplicação das Recomendações para Obras Marítimas e Portuárias ? programa ROM). Referência C: ? Experiência na aplicação de modelos numéricos para o estudo de processos físicos costeiros (hidrodinâmica e interação onda-estrutura) ? Experiência no desenvolvimento de sistemas de alerta e previsão de risco de inundação em zonas costeiras e portuárias. ? Experiência em modelação física de estruturas marítimas e análise de risco. ? Sólida formação em Hidráulica Marítima, programação Phyton e ambiente WebSig e Sistemas de Informação Geográfica. 8 ? A seleção dos candidatos realiza-se através da avaliação do percurso científico e curricular de acordo com o estabelecido no artigo 5º do Decreto-Lei nº 57/2016. 9 - A indicação dos métodos de seleção, suas ponderações e sistema de classificação constam da ata nº 1 das reuniões dos respetivos júris. 10 ? Os processos de avaliação podem incluir uma entrevista ou uma sessão de apresentação ou demonstração pública pelos candidatos, ou por uma parte dos candidatos a selecionar pelo júri, dos resultados da sua investigação. 11 ? O sistema de classificação final dos candidatos é expresso numa escala de 0 a 20 valores considerando-se a valoração até às centésimas. 12 ? O júri delibera através de votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções. 13 ? Das reuniões do júri são lavradas atas que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que o solicitarem. 14 ? Após a conclusão da aplicação dos critérios de seleção, o júri procede à elaboração da lista ordenada dos candidatos aprovados com a respetiva classificação. 15 ? A deliberação final do júri é homologada pelo Conselho Diretivo do LNEC, IP, ao qual compete também decidir sobre a contratação. 16- Formalização das candidaturas A formalização das candidaturas é efetuada através do formulário de candidatura aprovado pelo Despacho n.º 11321/2009, de 29 de abril, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 89, de 8 de maio de 2009, disponível no site do LNEC / área de Recrutamento, devidamente preenchido, com indicação inequívoca da referência ao concurso a que se candidata, acompanhado dos seguintes documentos: - Curriculum vitae; - Fotocópia de documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais. Os candidatos que tenham obtido a habilitação académica exigida neste concurso em universidades estrangeiras, deverão apresentar documento comprovativo do reconhecimento desse grau aos concedidos pelas universidades portuguesas nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, e da Portaria nº 33/2019, de 25 de janeiro; ? Outros documentos relevantes para apreciação da candidatura. As candidaturas podem ser remetidas através de correio registado, com aviso de receção, para o endereço do LNEC, I.P., Avenida do Brasil, n.º 101, 1700-066 Lisboa, relevando como data de entrega a data do respetivo registo, com a indicação exterior ?Procedimento concursal para recrutamento de um doutorado no âmbito do projeto: Referência A - ?MOSAIC ? Análise do risco de inundação costeira a partir de múltiplas fontes para comunidades seguras e desenvolvimento sustententável? ? PTDC/CTA-AMB/28909/2017?. ou Referência B - ?BSafe4Sea ? Controlo de segurança de quebra-mares através da análise de um sistema de previsão e apoio à decisão? ? PTDC/ECI-ECG/31090/2017?. ou Referência C - ?To-Sealert ? Wave overtopping and flooding in coastal and port areas: tools for na early warning, emergency and risk management system? ? PTDC/EAM-OCE/31207/2017. Poderão também ser entregues pessoalmente no Setor de Arquivo e Expediente Geral do LNEC, no mesmo endereço, no período compreendido entre as 9:00 e as 12:30 e entre as 14:00 e as 17:30. Poderão igualmente ser aceites candidaturas enviadas pelo correio eletrónico até ao termo do prazo, para o seguinte endereço recrutamentoarrobalnec.pt. 18 ? São excluídos da admissão ao procedimento concursal os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos neste concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. 19 ? As falsas declarações prestadas pelos candidatos são puníveis nos termos da lei. 20 ? A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final são afixados nas instalações do LNEC e publicitados na sua página eletrónica, sendo os candidatos notificados por correio eletrónico. 21 ? Audiência prévia e prazo para a decisão final: nos termos do artigo 121º do Código do Procedimento Administrativo, após notificados, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. Num prazo de 90 dias, contados a partir da data limite de apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri. 22 ? Política de não descriminação e igualdade de acesso: O LNEC promove ativamente uma politica de não descriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato pode ser privilegiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar ou económica, instrução ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, religião, convicções politicas ou ideológicas e filiação sindical. 23 ? Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos daquele diploma. 24 ? O presente aviso é publicitado no Diário da República, na Bolsa de Emprego Público, no portal ERAcareers (português e inglês) e na página eletrónica do LNEC / área de Recrutamento (português e inglês).

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