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Aveiro (pt)

Innux Technologies, Lda

Anunciado no site TrabalharPt - -Experiência em C#, nas vertentes Forms, ASP.NET e MVC. -Experiência em SQL Server. -Bons -Experiência em C#, nas vertentes Forms, ASP.NET e MVC. -Experiência em SQL Server. -Bons conhecimentos de Javascript, jQuery, HTML5 e CSS.Candidate-se a este emprego aqui!

Vagas de Programador C#


(pt)

Innux Technologies, Lda

Anunciado no site Empregos Online - A Innux Technologies, Lda aceita candidaturas de Programador C# ASP.NET (M/F A Innux Technologies, Lda aceita candidaturas de Programador C# ASP.NET (M/F) para o seu departamento de desenvolvimento

Vagas de Programador C# ASP.NET (M/F)


(pt)

Coolblue B.V.

Anunciado no site Empregos Online - As a Senior C# WPF Software Developer you will make Coolblue work using brand-new Vanessa As a Senior C# WPF Software Developer you will make Coolblue work using brand-new Vanessa applications. 1000+ colleagues use your applications on a daily basis. What you tell your friends you do "I?m the glue that connects the pretty screens to the data."

Vagas de C# / .NET Developer (M/F)


Lisboa, Lisboa (pt)

Callback - Soluções em Telecomunicações, Lda

Anunciado no site Trabajando.com.br - Somos uma EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES neste momento estamos a recrutar operadores de call center na Zona da Expo, Parque das Nações. Se queres ganhar mais que o salário mínimo nacional...então estás à espera de quê? Só depende de ti!! Oferta -Entrada Imediata -Bolsa de Formação -Comissões e Prémios elevados -Formação inicial e Contínua -Integração em equipa jovem e dinâmica -Possibilidade de progressão na carreira

Vagas de Call-center Meo_ C/ Bolsa Formação


Castelo_Branco (pt)

Vitaminpeople - Empresa Trabalho Temporário Lda

Anunciado no site TrabalharPt - Entrada imediata Local de trabalho: Rodão Contato telefónico: 220939098Candidate-se a este emprego aqui!

Vagas de Soldador Eletrodo c/ certificado M/F


(pt)

Costa, Marques & Lopes Lda

Anunciado no site Empregos Online - Somos uma PME portuguesa com experiência comprovada nos sectores do mobiliário e serviços Somos uma PME portuguesa com experiência comprovada nos sectores do mobiliário e serviços de carpintaria, para escritórios e lojas. No âmbito da nossa estratégia de desenvolvimento, procuramos um Assessor Administrativo (M/F).

Vagas de Assessor Administrativo (M/F)


(pt)

Trackit

Anunciado no site Empregos Online - Actuante no mercado Tecnológico, A TRACKiT Consulting Lda, empresa portuguesa e especialista Actuante no mercado Tecnológico, A TRACKiT Consulting Lda, empresa portuguesa e especialista no desenvolvimento e comercialização de Soluções Profissionais para a Gestão e Monitorização de frotas, com base na tecnologia GPS Localização, pretende expandir a equipa de vendas, estando a recrutar um Comercial para desenvolver o Negócio na Zona Sul e Vale do Tejo.

Vagas de Comercial (M/F)


Lisboa, Lisboa (pt)

ADECCO, MARKETING SERVICES LDA

Anunciado no site Trabajando.com.br - e às lojas, na língua portuguesa e espanhola (vertente front-office); - Prestar apoio administrativo, dando Funções: - Atendimento de chamadas de Inbound para esclarecimento telefónico aos clientes e às lojas, na língua portuguesa e espanhola (vertente front-office); - Prestar apoio administrativo, dando assim suporte ao cliente e à rede de lojas, nomeadamente através da gestão de e-mails em português e/ou espanhol (vertente backoffice); - Assegurar os níveis de serviço solicitados pelo cliente, a nível quantitativo e qualitativo, prestando um serviço de excelência ao cliente/ parceiro. Oferecemos: Formação inicial e contínua; Contrato de trabalho a Termo Incerto Vencimento base + Subsídio de Alimentação Horário: 2ª a 6ª das 09h00 e às 18h00 Local de trabalho: Moscavide

Vagas de Apoio ao Cliente Bilingue ES/PT (M/F) - Lisboa


Porto, Porto (pt)

Secret Brands Lda

Anunciado no site Trabajando.com.br - na paixão pela arte portuguesa e, desenvolvidas por uma equipa que ama o que faz. Descrição da Função O Grupo Menina Design e uma empresa de design mobiliário com reconhecimento mundial e que já conta com mais de 13 anos de existência e 8 marcas próprias, mas sempre fiel aos seus princípios como a paixão e determinação e com o grande propósito de impulsionar o design português através de uma dinâmica empresarial que permita desenvolver e promover processos de inovação, criando uma rede de comunicação entre os deginers, marketeers e industria. Esforçamo-nos por despertar sentimentos através das nossas peças, inspiradas na paixão pela arte portuguesa e, desenvolvidas por uma equipa que ama o que faz. Descrição da Função: - Dinamizar a base de dados nas redes sociais das Marcas; - Gestão de conteúdos nas plataformas online; - Apoio na estruturação de Press Releases e outros documentos Press; - Definir estratégias de comunicação para cada mercado; - Compreender o funcionamento das ferramentas do Google (Adwords, Analytics).

Vagas de Estágio curricular em Marketing (m/f)


Lisboa, Lisboa (pt)

Serrurbana - Mediação Imobiliária, lda

Anunciado no site Trabajando.com.br - lojas, uma equipa se Staff bem estruturada e 50 consultores com sucessos comprovados. A Serrurbana I A Century 21, fundada nos EUA em 1971, é a maior rede imobiliária do mundo. Actualmente conta com mais de 7.000 agências, espalhadas por 78 países e mais de 100.000 consultores imobiliários em todo o mundo. Century 21 SERRURBANA, um grupo em grande expansão, existe à 21 anos no mercado imobiliário, conta com 3 lojas, uma equipa se Staff bem estruturada e 50 consultores com sucessos comprovados. A Serrurbana I, fortemente implementada na Póvoa de Santa Iria, quer continuar aumentar a sua equipa ? Nós Oferecemos: Formação Inicial; Apoio contínuo; Material de marketing especializado para o desenvolvimento do seu negócio; Acesso a uma plataforma online de organização de trabalho; Rentabilidade acima da média; Carreira promissora.

Vagas de Reforço da Equipa COMERCIAL - Oportunidade de Carreira


(pt)

Anunciado no site Net-Empregos - -2017Descrição: A Doctorlar Lda é uma empresa de gestão de processos que atua nas mais diversas áreas ao longo Empresa: DoctorLar, LdaCategoria: Conservação / Manutenção / TécnicaZona: GuardaData: 17-11-2017Descrição: A Doctorlar Lda é uma empresa de gestão de processos que atua nas mais diversas áreas ao longo de todo o país. Recruta profissional com competências técnicas certificadas e/ou experiência significativa nos domínios de clientes particulares e/ou c...

Vagas de Tecnico Construção Civil - Guarda


Lisboa, Lisboa (pt)

Mestria - Compactos Fenólicos, Lda.

Anunciado no site Trabajando.com.br - Descrição da função: i. definição da estratégia de comunicação e marketing tendo em conta Descrição da função: i. definição da estratégia de comunicação e marketing tendo em conta os objetivos estratégicos da empresa; ii. implementação da estratégia de comunicação através da produção de conteúdos e acompanhamento dos resultados Tarefas a desempenhar: - gerir lançamento de novos produtos; - gerir projectos de marketing; - gestão de plataformas electrónicas; - gestão do site; Principais Responsabilidades: - procura e desenvolvimento de relações de parceria (networking). - desenvolver ações de marketing e campanhas de comunicação de forma a dar maior visibilidade à empresa; - planear, gerir e atualizar conteúdos de websites e redes sociais (facebook, twitter, blogs, linkedin) da empresa - prospeção de novas oportunidades de negócio. Perfil - forte capacidade de relacionamento interpessoal, enérgico e orientado para resultados;- gosto pela área comercial; - conhecimentos avançados de redes sociais (facebook, linkedin) e da plataforma wordpress; - bom relacionamento interpessoal e facilidade de integração;

Vagas de Técnico de Marketing e Publicidade


Lisboa, Lisboa (pt)

Serrurbana - Mediação Imobiliária, lda

Anunciado no site Trabajando.com.br - lojas, uma equipa de Staff bem estruturada e 50 consultores com sucessos comprovados. A Serrurbana I A Century 21, fundada nos EUA em 1971, é a maior rede imobiliária do mundo. Actualmente conta com mais de 7.000 agências, espalhadas por 78 países e mais de 100.000 consultores imobiliários em todo o mundo. Century 21 SERRURBANA, um grupo em grande expansão, existe à 21 anos no mercado imobiliário, conta com 3 lojas, uma equipa de Staff bem estruturada e 50 consultores com sucessos comprovados. A Serrurbana I, fortemente implementada na PÓVOA DE SANTA IRIA, quer continuar aumentar a sua equipa ? Se tem? Espírito de equipa; Gosta de desafios; Tem objectivos de carreira; Nós Oferecemos: Formação constante certificada pela DGERT; Apoio e desenvolvimento profissional contínuo; Material de marketing especializado para o desenvolvimento do seu negócio; Acesso a uma plataforma online de organização de trabalho; Tlm profissional; Rentabilidade acima da média; Possibilidade de progressão de carreira.

Vagas de Gestor IMOBILIÀRIO


Aveiro (pt)

BEST-LINK RECRUITMENT SPECIALISTS, LDA.

Anunciado no site Sapo - a garantir a sua eficiência;Controlo de qualidade;Coordenação entre a unidade industrial portuguesa e a sede O nosso cliente é um fabricante alemão de referência a nível mundial no seu setor de atividade, que procura reforçar a sua estrutura em Portugal com um Gestor de Operações (m/f) para instalação de uma nova unidade industrial de produção em Santa Maria da Feira. Perfil Pretendido:Formação superior em Engenharia (Mecânica, Gestão Industrial ou similar);Mínimo de 5 anos de experiência profissional como gestor de operações em ambiente industrial;Elevada capacidade de planeamento, organização e resolução de problemas;Capacidade de liderança e delegação de tarefas;Conhecimentos de Microsoft Office e experiência com sistemas ERP;Perfil dinâmico com disponibilidade para viajar;Fluente em Inglês é obrigatório e serão valorizados conhecimentos de Alemão e EspanholEspírito de equipa, autonomia e adaptabilidade.Descrição da Função:Planificação da produção;Contratação e formação de novos colaboradores;Otimização das operações de forma a garantir a sua eficiência;Controlo de qualidade;Coordenação entre a unidade industrial portuguesa e a sede alemã.Contrato de trabalho: Diretamente com a empresa cliente alemã.Data de início: Entrada imediataRemuneração: Bom vencimento compatível com a função e experiência demonstrada.Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas.

Vagas de Gestor de Operações


(pt)

Quidgest

Anunciado no site Empregos Online - A Quidgest é uma empresa tecnológica de origem portuguesa. Entre outros prémios e distinções A Quidgest é uma empresa tecnológica de origem portuguesa. Entre outros prémios e distinções, integra a rede de PME inovadoras da COTEC. Pela variedade das soluções produzidas pelos seus departamentos de I&D, com mais de 200 sistemas de informação diferentes em produção, a Quidgest é o maior produtor de software empresarial (gestão financeira, gestão patrimonial, gestão de recursos humanos, gestão documental, gestão estratégica, gestão da saúde, entre outros) de origem nacional com projeção internacional. Está a recrutar Consultor de Sistemas de Informação (M/F).

Vagas de Consultor de Sistemas de Informação (M/F)


Porto (pt)

BEST-LINK RECRUITMENT SPECIALISTS, LDA.

Anunciado no site TrabalharPt - ; ? Coordenação entre a unidade industrial portuguesa e a sede alemã. Remuneração: A acordar em função O nosso cliente é um fabricante alemão de referência a nível mundial no seu setor de atividade, que procura reforçar a sua estrutura em Portugal com um Gestor de Operações (m/f) para instalação de uma nova unidade industrial de produção em Santa Maria da Feira. Perfil Pretendido: ? Formação superior em Engenharia (Mecânica, Gestão Industrial ou similar); ? Mínimo de 5 anos de experiência profissional como gestor de operações em ambiente industrial; ? Elevada capacidade de planeamento, organização e resolução de problemas; ? Capacidade de liderança e delegação de tarefas; ? Conhecimentos de Microsoft Office e experiência com sistemas ERP; ? Perfil dinâmico com disponibilidade para viajar; ? Fluente em Inglês é obrigatório e serão valorizados conhecimentos de Alemão e Espanhol ? Espírito de equipa, autonomia e adaptabilidade. Descrição da Função: ? Planificação da produção; ? Contratação e formação de novos colaboradores; ? Otimização das operações de forma a garantir a sua eficiência; ? Controlo de qualidade; ? Coordenação entre a unidade industrial portuguesa e a sede alemã. Remuneração: A acordar em função das qualificações e da experiência do candidato. Contrato de trabalho: Diretamente com a empresa cliente alemã. Data de início: Entrada imediata Remuneração: Bom vencimento compatível com a função e experiência demonstrada. Preenche os requisitos? Então envie já hoje a sua candidatura (em inglês). Asseguramos total confidencialidade no tratamento das candidaturas.Candidate-se a este emprego aqui!

Vagas de Gestor de Operações (m/f)


Portalegre (pt)

Eurofirms E.T.T. Lda

Anunciado no site TrabalharPt - : ? 9º Ano de Escolaridade ? Carta de condução ? B (factor eliminatório) ? Carta de condução ? C A Eurofirms, Multinacional de Recursos Humanos, tem como objectivo o compromisso de um trabalho bem feito e oferece diferentes oportunidades aos nossos colaboradores. Estamos a recrutar: Distribuidor sector alimentar – Abrunheira (m/f) Responsabilidades: ? Conferir a carga destinada à sua rota através do mapa de conferencia ? Carregar e acondicionar a mercadoria na viatura atendendo à disposição e acessibilidade da mesma ? Realizar a cobrança do produto de acordo com as condições acordadas e realizar a prestação de contas ao Responsável da distribuição no final do dia ? Garantir a limpeza e a manutenção preventiva da viatura ? Contribuir para um serviço de qualidade juntos dos clientes Requisitos: ? 9º Ano de Escolaridade ? Carta de condução ? B (factor eliminatório) ? Carta de condução ? C (factor preferencial) ? Experiência em distribuição ligeira (2 anos) (Obrigatório) ? Conhecimento da região de Sintra/Lisboa ? Domínio informático na óptica do utilizador Competências ? Orientação para o cliente e p/ resultados ? Trabalho em equipa ? Adaptação à mudança ? Eficácia comunicacional ? Controlo Emocional ? Análise e resolução de problemas ? Conhecimentos em segurança, higiene e saúde no trabalho Oferecemos: . Contrato; . Vencimento base + IHT + S.A. + Proporcionais Caso preencha os requisitos, envie o seu CV atualizado. Eurofirms Trabalho Temporário Lda. Alvará n.712/13 de 17 de JulhoCandidate-se a este emprego aqui!

Vagas de Recrutamos Distribuidor de Produtos Alimentares (M/F)


(pt)

Armatis LC Portugal Lda

Anunciado no site Empregos Online - plus d?un an le plus grand employeur francophone du nord du Portugal. Rejoindre ARMATIS c?est vous Acteur incontournable sur le marché de la Relation Client à distance et des solutions CRM, avec plus de 6500 salariés et 14 implantations en France, Tunisie et Pologne, ARMATIS LC Portugal a choisi de poursuivre son développement à l?international en ouvrant un centre à PORTO. Nous sommes devenus en un peu plus d?un an le plus grand employeur francophone du nord du Portugal. Rejoindre ARMATIS c?est vous donner l?opportunité d?accéder à : - Une formation aux métiers de la relation client - Une formation aux produits et services dans un secteur innovant - De réelles possibilités d?évolution - Des conditions de travail agréables - Une rémunération composée d?un fixe et d?un variable attractif Intégrez un groupe fondé sur des valeurs humaines fortes, engagé dans une démarche socialement responsable! Afin de répondre à la demande de nos clients, ARMATIS LC Portugal RECRUTE: 24 DIGITAL WRITERS en Français !

Vagas de Digital Writters en Français (M/F)


Lisboa, Lisboa (pt)

Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P.

Anunciado no site Trabajando.com.br - . Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; 7.2 AVISO Procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal do Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P. (LNEC, I.P.) 1. Nos termos do disposto no artigo 33º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20 de junho, e dos números 1 a 3 do artigo 19.º da Portaria nº 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria nº 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que, na sequência de deliberação de 2017-04-20, do Conselho Diretivo, se encontra aberto, pelo período de 15 dias úteis, a contar da data da publicitação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum, para preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, na área funcional de apoio técnico a ciência e tecnologia - experimentação, do mapa de pessoal do Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. 2. O procedimento concursal destina-se a colmatar as necessidades do serviço conforme disposto no n.º 1 do artigo 30.º da LTFP. 3. Para efeitos do estipulado no n.º 1 do artigo 4º da Portaria nº 83-A/2009, declara-se não estarem constituídas reservas de recrutamento neste organismo, tendo sido dado cumprimento ao artº 34.º do Regime da valorização profissional dos trabalhadores com vínculo de emprego público, aprovado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio. A Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), entidade gestora do sistema de requalificação, informou não haver técnicos superiores com o perfil pretendido. 4. Caraterização do posto de trabalho: Ao posto de trabalho a preencher correspondem as atividades de experimentação, nomeadamente nos domínios da engenharia civil e áreas afins, no âmbito dos trabalhos e estudos de ciência e tecnologia que integram a missão do LNEC, IP. 5. Local de trabalho: as funções serão exercidas nas instalações do LNEC, I.P., na Avenida do Brasil, n.º 101, 1700- 066 Lisboa. 6. O posicionamento remuneratório dos trabalhadores recrutados terá em conta o preceituado no artigo 38.º da LTFP e obedecerá aos limites impostos pelo artigo 42.º da Lei n.º 82-B/2014, de 31 de dezembro, aplicável por força do disposto no artigo 19.º da Lei 42/2016, de 28 de dezembro (OE2017), estando vedada qualquer valorização remuneratória dos candidatos integrados na categoria correspondente ao posto de trabalho publicitado. 7. Nos termos do n.º 3 do artigo 30.º da LTFP, o recrutamento é circunscrito a trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado já estabelecida e que até ao termo do prazo de entrega das candidaturas reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos: 7.1. Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; 7.2. 18 anos de idade; 7.3. Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; 7.4. Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; 7.5. Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. 7.6. Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Física Tecnológica ou área afim. Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento, nos termos do previsto na alínea l) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009. 8. A formalização das candidaturas é efetuada através do formulário de candidatura aprovado pelo Despacho nº 11321/2009, de 29 de abril, publicado no Diário da República, 2ª série, nº 89, de 8 de maio de 2009, disponível no site do LNEC / área de Recrutamento, devidamente preenchido, acompanhado dos seguintes documentos: 8.1. Currículo profissional detalhado, datado e assinado, dele devendo constar designadamente as habilitações académicas, as funções que exerce e as que exerceu, com indicação dos respetivos períodos de duração e atividades relevantes, bem como a formação profissional detida, com indicação das entidades promotoras, duração e datas. 8.2. Fotocópia do certificado de habilitações ou outro documento idóneo legalmente reconhecido para o efeito. 8.3. Declaração emitida pelo serviço a que o candidato pertence, onde seja atestada a modalidade da relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida, a carreira e categoria de que seja titular, o tempo de execução das atividades inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, para efeitos da alínea c) do nº 2 do artigo 11º da Portaria nº 83-A/2009, bem como a posição e o nível remuneratório em que se encontra posicionado. 8.4. Avaliação de desempenho relativa ao último período, não superior a 3 anos, nos termos da alínea d) do nº 2 do artigo 11º da citada Portaria. A não entrega dos documentos referidos nos pontos 8 a 8.4. determina a não admissão ao procedimento concursal. A não entrega dos comprovativos da formação profissional tem como consequência a sua não valoração em sede de avaliação curricular. Os candidatos pertencentes ao mapa de pessoal do LNEC, IP, ficam dispensados da apresentação dos documentos que alegarem constar e que constem do seu processo individual, bem como dos documentos referidos em 8.3. e 8.4. As candidaturas podem ser remetidas através de correio registado, com aviso de receção, com a indicação exterior ?Procedimento concursal para recrutamento de um técnico superior na área funcional de apoio técnico a ciência e tecnologia - experimentação?, para o endereço do LNEC, I.P., Avenida do Brasil, nº101, 1700-066 Lisboa, relevando como data de entrega a data do respetivo registo. Poderão também ser entregues pessoalmente no Setor de Arquivo e Expediente Geral do LNEC, no mesmo endereço, no período compreendido entre as 9:00 e as 12:30 e entre as 14:00 e as 17:30. Poderão igualmente ser aceites candidaturas enviadas pelo correio eletrónico até ao termo do prazo, para o seguinte endereço recrutamentoarrobalnec.pt. 9. Atenta a urgência do presente recrutamento, perante a necessidade de repor a capacidade de intervenção e de resposta dos serviços, no âmbito de todas as suas competências, o procedimento decorrerá através da utilização faseada dos métodos de seleção, conforme previsto no artigo 8.º da Portaria 83-A/2009: 9.1. Nos termos do n.º 5 do artigo 36.º da LTFP e dos nºs 1 e 2 do artigo 6.º da Portaria n.º 83-A/2009, é adotado unicamente um dos métodos de seleção indicados na alínea a) dos nºs 1 e 2 do artigo 36º da LTFP, ou seja, a prova de conhecimentos (PC) ou a avaliação curricular (AC), consoante a situação em que se encontrem os candidatos: 9.2. Nos termos do disposto no nº 4 do artigo 36º da LTFP, bem como do nº 1 do artigo 7º da Portaria nº 83- A/2009, será ainda adotado o método de seleção facultativo de entrevista profissional de selecção (EPS). 10. Consoante os casos, os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: 10.1. Prova de conhecimentos (PC) e entrevista profissional de seleção (EPS) para os candidatos com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado integrados em carreira diferente e/ou a executarem atividades diferentes das publicitadas, bem como para os candidatos que se encontrem em situação de valorização profissional e reúnam os requisitos para poderem optar e optem por este método de seleção. i) Prova de conhecimentos ? visa avaliar os conhecimentos académicos e, ou, profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício da função. ii) Entrevista profissional de seleção ? visa avaliar de forma objetiva e sistemática a experiência profissional e aspetos comportamentais durante a interação estabelecida entre o júri e o candidato, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. 10.2. Avaliação curricular (AC) e entrevista profissional de seleção (EPS) para os candidatos que sejam titulares da categoria e se encontrem ou, tratando-se de candidatos colocados em situação de requalificação, se tenham por último encontrado, a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caraterizadoras do posto de trabalho para cuja ocupação o presente procedimento é publicitado. i) Avaliação Curricular ? visa avaliar as funções que os candidatos têm desempenhado na categoria e no cumprimento ou execução da atividade em causa e o nível de desempenho nelas alcançado. ii) Entrevista profissional de seleção ? visa avaliar de forma objetiva e sistemática a experiência profissional e aspetos comportamentais durante a interação estabelecida entre o júri e o candidato, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. 11. Nos termos do n.º 4 do artigo 9º da Portaria nº 83-A/2009, a prova de conhecimentos a realizar consistirá numa prova escrita, de natureza teórica e de realização individual, com consulta, com a duração máxima de 2 horas, para avaliação dos conhecimentos técnicos em matérias de base no âmbito da habilitação académica exigida e das competências necessárias ao exercício da função. A bibliografia mínima aconselhada para a prova de conhecimentos consta do Anexo ao presente aviso. A referida prova será de caráter eliminatório, sendo excluídos os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores. 12. Valoração dos métodos de seleção: 12.1. A prova de conhecimentos é valorada de acordo com a escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às centésimas; 12.2. A avaliação curricular é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas; 12.3. A entrevista profissional de seleção é avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido ou Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores. 13. A classificação final (CF), expressa de 0 a 20 pontos, resultará da seguinte fórmula: 13.1. Para os candidatos avaliados com base na PC e na EPS: CF = 0,7 PC + 0,3 EPS 13.2. Para os candidatos avaliados com base na AC e na EPS: CF = 0,7AC + 0,3 EPS 14. São excluídos os candidatos que não compareçam a qualquer um dos métodos de seleção, bem como os que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de seleção, não lhes sendo aplicado o método de avaliação seguinte, bem como os que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores na classificação final. 15. Os candidatos excluídos serão, nos termos do n.º 1 do artigo 30º da Portaria n.º 83-A/2009, notificados por uma das formas previstas no n.º 3 do mesmo artigo, para a realização da audiência de interessados nos termos do Código do Procedimento Administrativo. 16. A lista unitária da ordenação final dos candidatos, após homologação, é afixada em local visível e público das instalações do LNEC e disponibilizada na sua página eletrónica, do LNEC / área de Recrutamento, sendo publicitado na 2ª série do Diário da República um aviso com a informação sobre a sua publicitação. 17. Composição do júri de seleção, de acordo com o artigo 21.º da Portaria n.º 83-A/2009: Presidente: António Lopes Batista, investigador principal, diretor do Departamento de Barragens de Betão; Vogais efetivos: José Luís Teixeira Dias Louro; técnico superior de experimentação; Pedro Filipe Puga da Fonseca Velo, técnico superior de recursos humanos. Vogais suplentes: Carlos Alberto Pina dos Santos, investigador principal; Maria de Lurdes Correia Lopes, chefe de divisão de Gestão de Pessoal. O presidente do júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos pelo primeiro vogal efetivo. 18. As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, serão facultadas aos candidatos sempre que solicitadas. 19. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, ?a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação?. 20. Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, o presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego Público (bep.gov.pt), no 1.º dia útil seguinte à presente publicação no Diário da República, na página eletrónica do LNEC, e por extrato, no prazo máximo de três dias úteis contado da mesma data, num jornal de expansão nacional.

Vagas de Procedimento concursal para preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, na área funcional de apoio técnico a ciência e tecnologia - experimentação


Aveiro (pt)

Garcia Invest AG

Anunciado no site TrabalharPt - main hub in EU will be i n Austria and we already have a representative who is responsible for this Hello, Our investing company is based in Hong Kong and is looking to expand its business in the EU market. Its main activity is research, development and management of new and existing projects in the field of Tourism, Tech, Real Estate and commodities. Most of our investors are from China and HK. Our main hub in EU will be i n Austria and we already have a representative who is responsible for this country. We are looking to locate a representative/consultant with a lot of business experience in Portugal. We believe that this country has a great potential and we are looking to become a major player over there in the future 10 years. The right candidate should have the following experience and skills: - Availability to travel within EU and sometimes outside – Experience in the field of Business development and Project management – Experience in team management – Registered Portuguese company – Fluent in English – Local experience – Master degree in Business, Law, Finance or any equivalent subject, preferably MBA To apply for this job please send your CV and cover letter. Looking forward to hear from you! Best regards, Alex Garcia DirectorCandidate-se a este emprego aqui!

Vagas de Business Representive


Braga, Braga (pt)

IVN S.P.

Anunciado no site Trabajando.com.br - A SALSA é uma empresa Portuguesa líder no setor de Retail & Fashion Industry com uma Marca A SALSA é uma empresa Portuguesa líder no setor de Retail & Fashion Industry com uma Marca Internacional de Jeanswear e acessórios para Homem e Senhora com vendas efetivas ao consumidor superiores a 197M? em mais de 35 países. Para assegurar a estratégia de crescimento e internacionalização, pretendemos selecionar para a sede da empresa em Vila Nova de Famalicão: Commercial Product Manager (M/F) Integrando a área de Produto e reportando ao Product Category Director, em colaboração estreita com as diversas áreas internas da empresa (I&D, Sourcing, Vendas e Marketing) terá como principais Responsabilidades: ? Elaborar a matriz de produto, definindo a estrutura de cada categoria de produto (referências, target, preços) de forma a adequar as coleções aos vários canais de venda e garantir o posicionamento estratégico da marca; ? Definir a estratégia de pricing e promoções das coleções para os vários pontos de venda e rentabilidade de cada produto; ? Acompanhar e analisar as tendências do mercado de moda, concorrência e comportamento do consumidor; ? Coordenar os processos de desenvolvimento, lançamento e crescimento dos produtos de vestuário têxtil, estabelecendo relações sólidas e de confiança com os parceiros intervenientes no processo; ? Fornecer os inputs quantitativos e qualitativos necessários para o desenvolvimento das coleções; ? Assegurar o planeamento das compras de acordo com as previsões de vendas e necessidades de produto em termos de stocks; ? Analisar vendas por produto, com vista a tomar decisões em função da sua performance. Perfil: ? Formação Superior nas áreas de Gestão, Economia, Marketing, Engenharia, ou similar (preferencialmente); ? Experiência profissional em funções similares, preferencialmente em moda no sector do retalho; ? Excelente capacidade de planeamento, visão periférica, tomada de decisão e gestão de prioridades; ? Grande capacidade analítica e de análise/interpretação de resultados; ? Facilidade de relacionamento interpessoal, boas competências de comunicação, influência e persuasão e forte orientação para resultados; ? Excelente capacidade de organização, dinamismo e iniciativa; ? Capacidade de trabalhar de forma independente, eficaz e eficientemente; ? Elevado sentido de responsabilidade e autonomia; ? Bons conhecimentos das ferramentas do MS Office, com domínio do Excel; ? Conhecimentos de ferramentas de Business Intelligence serão valorizados; ? Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito, sendo valorizado o conhecimento de outro idioma; ? Disponibilidade para deslocações; ? Elevado sentido comercial e gosto pela moda. Oferece-se: ? Integração numa equipa jovem, dinâmica, com condições de desenvolvimento profissional e evolução de acordo com o desempenho; ? Participação em projetos nacionais e internacionais; ? Condições competitivas face ao mercado. Garantimos total confidencialidade no tratamento de todas as candidaturas rececionadas. Se considera preencher os requisitos envie-nos o seu Curriculum Vitae atualizado e carta de motivação através do career web site da Salsa clicando em https://app.jobvite.com/j?cj=ooEm6fwe&s=Trabalhando

Vagas de Commercial Product Manager


Lisboa, Lisboa (pt)

Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P.

Anunciado no site Trabajando.com.br - tecnológico e inovação (ID&I), bem como outras atividades científicas e técnicas (OAC&T), no domínio AVISO CONCURSO PARA ATRIBUIÇÃO DE BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI) NA ÁREA CIENTÍFICA DE ARQUITETURA E URBANISMO Nos termos de Regulamento das Bolsas da Fundação de Ciência e Tecnologia (FCT), e tendo em conta a aplicação do Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica, aprovado pela Lei nº 40/2004, alterado e republicado em anexo ao Decreto lei nº 202/2012, e com as alterações introduzidas pela Lei nº 12/2013, e pelo Decreto-Lei nº 89/2013, encontra-se aberto concurso para atribuição de uma bolsa de investigação (BI) para mestre, na área científica de Arquitetura e Urbanismo, nas seguintes condições: 1. Tipo de bolsa A bolsa a conceder será uma Bolsa de Investigação (BI) para mestre, tal como definido no artigo 7º do Regulamento das Bolsas de Investigação da FCT. 2. Duração A bolsa terá a duração de 12 meses, eventualmente renovável por períodos iguais, até ao máximo de 5 anos. 3. Regime de atividade O trabalho decorrerá em regime em regime de dedicação exclusiva, conforme estabelecido no Estatuto do Bolseiro de Investigação, disponível nas páginas eletrónicas da FCT e do LNEC. 4. Objeto da atividade No exercício das suas funções, o bolseiro será chamado a desenvolver atividades de investigação científica, desenvolvimento tecnológico e inovação (ID&I), bem como outras atividades científicas e técnicas (OAC&T), no domínio da Arquitetura, tendo por denominador comum o estudo das relações entre a sociedade e o ambiente construído, com especial incidência em duas grandes áreas temáticas: - Qualidade no ambiente construído; - Risco e segurança no ambiente construído. No desenvolvimento destas atividades, o bolseiro terá oportunidade de aprofundar e consolidar a sua formação científica e as suas competências técnicas e tecnológicas. 5. Local de trabalho As atividades a desenvolver ao abrigo da bolsa serão realizadas nas instalações do LNEC, na Av. do Brasil nº 101, em Lisboa, sem prejuízo de eventuais deslocações de curta duração no País ou no estrangeiro que o desempenho dessas atividades possa determinar. 6. Habilitação académica e competências requeridas Poderão candidatar-se os detentores do grau de Mestre em Arquitetura, que evidenciem aptidão e competências comprovadas para o desenvolvimento das atividades indicadas no número 4 do presente Aviso. Será dada preferência a candidatos que tenham obtido o grau há menos de três anos. O domínio fluente da língua portuguesa e da língua inglesa, falada e escrita, é condição necessária para atribuição da bolsa. A par de uma formação sólida em Arquitetura, pretende-se ainda que o bolseiro tenha aptidões e experiência de desenvolvimento de objetos ou soluções multimédia de suporte à comunicação técnica e científica. 7. Orientação das atividades A supervisão e orientação científica das atividades a desenvolver pelo bolseiro serão asseguradas pelo Arq. Vitor Campos, Chefe do Núcleo de Estudos Urbanos e Territoriais do Departamento de Edifícios do LNEC. 8. Subsídio mensal de manutenção A bolsa compreende um subsídio mensal de manutenção no montante de ? 980,00, para mestre. O bolseiro beneficia ainda de um regime próprio de segurança social e de um seguro contra acidentes pessoais nas atividades desenvolvidas. 9. Métodos e critérios de seleção Após a formalização da lista dos candidatos admitidos ao concurso, será efetuada uma pré-seleção dos candidatos, com base na avaliação dos documentos de candidatura enviados ao LNEC (cf. cláusula 11), procedendo-se à respetiva classificação e ordenação. Tendo como referência os resultados desta pré-seleção serão realizadas entrevistas aos cinco candidatos melhor classificados. Os principais critérios de seleção serão o mérito científico, a adequação do perfil dos candidatos aos objetivos da bolsa, a motivação, a experiência e as competências relevantes para a atividade a desenvolver. O júri poderá não atribuir a bolsa se o perfil dos candidatos ou os resultados da avaliação não corresponderem às competências e capacidades requeridas para a atividade a desenvolver. O número de candidatos a entrevistar pode ser aumentado, até ao máximo de oito, se os resultados da pré-seleção o aconselharem. 10. Composição do júri de seleção O júri de seleção será constituído pelos seguintes elementos: Presidente: Jorge Manuel Grandão Lopes, Diretor do Departamento de Edifícios do LNEC Vogais efetivos: Vítor Manuel Marques Campos, Chefe do Núcleo de estudos Urbanos e Territoriais do LNEC António Júlio Marques Baptista Coelho, Investigador do Núcleo de Estudos Urbanos e Territoriais do LNEC Vogal suplente: João António Costa Branco de Oliveira Pedro, Investigador do Núcleo de Estudos Urbanos e Territoriais do LNEC. 11. Documentos de candidatura As candidaturas devem ser instruídas com os seguintes documentos: - Carta de motivação (máximo: uma página A4). - Certificados comprovativos da habilitação académica, com indicação da classificação obtida em cada ciclo de formação e da classificação obtida na dissertação de mestrado. Devem sempre ser apresentados os certificados das habilitações académicas exigidas neste concurso (ou sua fotocópia), mesmo se os candidatos possuírem habilitações superiores. No caso de o candidato não conseguir obter o documento oficial comprovativo das habilitações académicas até ao termo do prazo de candidatura, pode substituí-lo por uma declaração da sua responsabilidade com o respetivo conteúdo, mantendo-se a obrigação de o entregar até à data da assinatura do contrato de bolsa. - Curriculum Vitae detalhado. - Formulário de candidatura (obtido online na página eletrónica do LNEC / área de Recrutamento, ou solicitado ao LNEC (DSRHL/DIGP) no horário de expediente: 9:00 ? 13:00, 14:00 ? 18:00h). - Documentos adicionais que evidenciem a experiência anterior e as competências requeridas, tais como cartas de referência e documentos comprovativos de estágios ou cursos complementares realizados e considerados relevantes para as atividades a desenvolver (a apresentação destes documentos tem caráter facultativo). Os documentos devem ser redigidos em português. Os documentos originais em língua estrangeira devem ser acompanhados da respetiva tradução para português e acompanhados de uma declaração de responsabilidade do candidato sobre a fidedignidade do respetivo conteúdo. 12. Prazo para receção de candidaturas O prazo para receção de candidaturas decorrerá entre 8 e 21 de novembro de 2017. 13. Formalização de candidaturas As candidaturas podem ser entregues em mão, no Laboratório Nacional de Engenharia Civil, Setor de Arquivo e Expediente Geral, Avenida do Brasil 101, 1700-066 Lisboa, até à hora-limite do último dia do prazo para recepção de candidaturas, ou enviadas por correio registado para o mesmo endereço postal, devendo neste caso ser expedidas até à hora-limite do último dia do prazo fixado para receção de candidaturas, contando para efeitos de cumprimento do prazo a data e hora do carimbo dos CTT. Em ambos os casos, as candidaturas deverão obrigatoriamente ser entregues em envelope fechado, devidamente identificado com a menção ?Concurso para atribuição de uma Bolsa de Investigação (BI) na área científica de Arquitetura e Urbanismo?. As candidaturas podem ainda ser enviadas por correio eletrónico para o endereço recrutamentoarrobalnec.pt., devendo todos os documentos que as constituem dar entrada no servidor do LNEC até à hora-limite do último dia do prazo fixado para receção de candidaturas. 14. Notificação dos resultados Os resultados finais de cada fase de avaliação serão publicitados, através de lista ordenada de acordo com a classificação obtida, sendo todos os candidatos notificados por via eletrónica. Os resultados serão ainda divulgados na página eletrónica do LNEC / área de Recrutamento. 15. Informações Qualquer informação complementar poderá ser solicitada através dos telefones 218 443 892 ou 218 443 216, ou por correio eletrónico para o endereço recrutamentoarrobalnec.pt,. Os candidatos não-residentes em Portugal poderão também encontrar informações úteis no portal EraCareers.

Vagas de Concurso para atribuição de uma bolsa de investigação (BI) para mestre, na área científica de Arquitetura e Urbanismo


Lisboa, Lisboa (pt)

Laboratório Nacional de Engenharia Civil, I.P.

Anunciado no site Trabajando.com.br - os trabalhos desenvolvidos no âmbito dos projetos a seu cargo; c) Colaborar no desenvolvimento de ações AVISO 1 - Concurso para recrutamento de investigadores auxiliares ? Nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 120.º do Decreto-Lei n.º 25/2017, de 3 de março, e da publicação da deliberação (extrato) n.º 790/2017 publicada no Diário da República, II Série, n.º 164, de 2017-08-25, de nomeação e com a composição dos respetivos júris, torna-se público que por deliberação do Conselho Diretivo do LNEC, I.P., de 2017-06-14, foi autorizada a abertura, pelo prazo de 30 dias úteis, de três concursos externos para recrutamento de três investigadores auxiliares, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado do mapa de pessoal deste Laboratório Nacional, pelo período de um ano, eventualmente renovável até ao limite de 3 anos, para as seguintes áreas científicas: ? Barragens (1 posto de trabalho); ? Estruturas (1 posto de trabalho); ? Hidráulica Marítima (1 posto de trabalho). Foi dado cumprimento ao artigo 24.º da Lei n.º 80/2013, de 28 de novembro, tendo a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), entidade gestora do sistema de requalificação, informado não haver trabalhadores em situação de requalificação com o perfil pretendido. 2 - Natureza e validade dos concursos 2.1 - Os concursos consistem na apreciação do curriculum vitae e da obra científica dos candidatos. 2.2 - Os concursos são válidos apenas para o preenchimento dos postos de trabalho indicados, isto é, a validade do concurso caduca com a ocupação dos postos de trabalho. 3 - Legislação aplicável - Os presentes concursos regem-se pelas disposições do Decreto-Lei n.º 124/99, de 20 de abril, Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e subsidiariamente pela Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, na parte que lhe é aplicável. 4 - Conteúdo funcional - Cabe ao investigador auxiliar executar, com caráter de regularidade, atividades de investigação e desenvolvimento e todas as outras atividades científicas e técnicas enquadradas nas missões deste Laboratório Nacional, incluindo: a) Participar na conceção, desenvolvimento e execução de projetos de investigação e desenvolvimento e em atividades científicas e técnicas conexas; b) Orientar os trabalhos desenvolvidos no âmbito dos projetos a seu cargo; c) Colaborar no desenvolvimento de ações de formação e capacitação no âmbito da metodologia da investigação e desenvolvimento; d) Acompanhar os trabalhos de investigação desenvolvidos pelos bolseiros e demais formandos acolhidos no LNEC, e participar na sua formação; e) Orientar e participar em programas de formação da instituição; f) Orientar teses de estudantes do ensino superior, designadamente de licenciatura, de pós-graduação, de mestrado e de doutoramento; g) Disseminar e publicar os resultados não confidenciais da atividade científica e técnica desenvolvida; h) Exercer as funções para que haja sido eleito ou designado e participar nas sessões dos órgãos colegiais do LNEC. 5 - Local de trabalho - Avenida do Brasil, n.º 101, 1700-066 Lisboa. Para cada um dos concursos referidos em 1, as atividades de investigação serão exercidas, respetivamente, no: ? Departamento de Barragens de Betão, Núcleo de Modelação e Mecânica das Rochas; ? Departamento de Estruturas, Núcleo de Engenharia Sísmica e Dinâmica de Estruturas; e ? Departamento de Hidráulica e Ambiente, Núcleo de Estuários e Zonas Costeiras, sem prejuízo de poderem ser exercidas também noutras unidades orgânicas durante a vigência do contrato. 6 - Remuneração-base, condições de trabalho e regalias sociais 6.1 - A remuneração-base, se o candidato não tiver direito a outra superior, é a correspondente a ? 3 191,82 ou ? 2 127,88, conforme as funções sejam exercidas em regime de dedicação exclusiva ou de tempo integral. 6.2 - As condições de trabalho e as regalias sociais são as genericamente vigentes para os trabalhadores da Administração Pública, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado, pelo período de um ano, eventualmente renovável até ao limite de 3 anos. 7 - Requisitos de admissão 7.1 - Requisitos gerais (artigo 17.º da LTFP): a) Nacionalidade portuguesa quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. 7.2 - Requisitos especiais - Nos termos do disposto no artigo 10.º, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 124/99, e da alínea h) do nº 3 do artigo 19º da Portaria 83-A/2009, a estes concursos podem candidatar-se: 7.2.1 ? Os indivíduos que possuam o grau de doutor em engenharia civil ou em área científica considerada pelo Conselho Científico como afim daquelas para que são abertos os concursos ou, ainda, os que, embora doutorados em outra área diversa, possuam currículo científico relevante nessas áreas; 7.2.2 - Os investigadores auxiliares de outra instituição, das áreas científicas dos concursos ou de área científica considerada pelo Conselho Científico como afim daquelas para que é aberto os concursos ou, ainda, os que, embora de área diversa, possuam currículo científico relevante nessas áreas. 8 - Formalização das candidaturas 8.1 - A formalização das candidaturas é efetuada através do formulário de candidatura aprovado pelo Despacho n.º 11321/2009, de 29 de abril, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 89, de 8 de maio de 2009, disponível no site do LNEC / área de Recrutamento, devidamente preenchido, com indicação inequívoca da referência / área científica do concurso a que se candidata, acompanhado dos seguintes documentos: 8.1.1 - Curriculum vitae; 8.1.2 - Fotocópia de documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais; Os candidatos que tenham obtido o grau de doutor em universidades estrangeiras, deverão apresentar documento comprovativo da equiparação desse grau aos concedidos pelas universidades portuguesas ou o registo do seu diploma nos termos do Decreto-Lei nº 341/2007, de 12 de outubro, e do Regulamento aprovado pela Portaria nº 29/2008, de 10 de janeiro. 8.1.3 - Exemplares ou cópias de todas as publicações de que o candidato é autor ou co-autor, referidas no curriculum vitae, em formato digital (ficheiros pdf); nos casos em que a apresentação não seja possível por esta via, deverão os mesmos exemplares ser entregues em papel; 8.2 - Os candidatos pertencentes ao mapa de pessoal do LNEC ficam dispensados da apresentação dos documentos que alegarem constar e que constem do seu processo individual. 8.3. As candidaturas podem ser remetidas através de correio registado, com aviso de receção, com a indicação exterior ?Concurso para recrutamento de investigador auxiliar na área científica de Barragens ou Estruturas ou Hidráulica Marítima?, para o endereço do LNEC, I.P., Avenida do Brasil, nº101, 1700-066 Lisboa, relevando como data de entrega a data do respetivo registo. Poderão também ser entregues pessoalmente no Setor de Arquivo e Expediente Geral do LNEC, no mesmo endereço, no período compreendido entre as 9:00 e as 12:30 e entre as 14:00 e as 17:30. Poderão igualmente ser aceites candidaturas enviadas pelo correio eletrónico até ao termo do prazo, para o seguinte endereço recrutamentoarrobalnec.pt. 9 - Admissões de candidaturas ? Os candidatos devem declarar a área científica em que estão integrados. Nos termos da alínea j) do n.º 2 do artigo 24.° do Decreto-Lei n.º 124/99, relativamente aos candidatos que sejam detentores de habilitação em área científica diversa das constantes do presente aviso, as candidaturas são admitidas se os candidatos apresentarem no ato de candidatura documento comprovativo de que requereram ao Conselho Científico deste Laboratório Nacional que lhes seja considerada, para efeitos de concurso, a habilitação detida como habilitação em área científica afim da área científica de Barragens ou da de Estruturas ou da de Hidráulica Marítima, ou o tempo de serviço prestado em determinada área científica como tendo sido prestado em área científica afim da área científica de Barragens a ou da de Estruturas ou da de Hidráulica Marítima, consoante o concurso a que se candidata. 10 - Faculdade do júri - Assiste ao júri a faculdade de requerer ao órgão ou serviço onde o candidato tenha exercido ou exerça funções, ou ao próprio candidato, se for o caso, as informações profissionais e ou habilitacionais que considere relevantes para os concursos. 11 ? Métodos de seleção e escala de classificação ? Os concursos consistem na apreciação do curriculum vitae e da obra científica dos candidatos, a classificar na escala de 0 a 20 valores. 12 ? Entrevista ? A apreciação mencionada no número anterior poderá ser complementada por entrevista, que não constitui método de seleção e não é classificada, visando a obtenção de esclarecimentos ou a explicitação de elementos constantes dos currículos dos candidatos. 13 - Critérios de apreciação e ponderação - Os critérios de apreciação e ponderação a utilizar nos concursos, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata de reunião dos júris dos concursos, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada. 14 - Publicitação das listas - As listas de candidatos admitidos e excluídos e o resultado final dos concursos, após homologação, são objeto de notificação aos candidatos e afixação em local visível e público das instalações do LNEC e de disponibilização na sua página eletrónica / área de Recrutamento. 15 - Júri - De acordo com a deliberação (extrato) referida no n.º 1 deste aviso, os júris dos concursos terão as seguintes composições: Na área científica de Barragens: Presidente: Investigador-coordenador Carlos Alberto de Brito Pina, Presidente do Conselho Diretivo do Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Vogais: Professor associado Francisco Baptista Esteves Virtuoso, Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa; Professor associado João Carlos Gomes Rocha Almeida, Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa; Investigador principal António Lopes Batista, Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Investigador principal Luís Manuel Nolasco Lamas, Laboratório Nacional de Engenharia Civil. Na área científica de Estruturas: Presidente: Investigador-coordenador Carlos Alberto de Brito Pina, Presidente do Conselho Diretivo do Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Vogais: Professor catedrático Aníbal Guimarães da Costa, Universidade de Aveiro; Professora associada Rita Nogueira Leite Pereira Bento, Instituto Superior Técnico da Universidade do Lisboa; Investigador coordenador José Manuel Rosado Catarino, Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Investigador principal Alfredo Peres de Noronha Campos Costa, Laboratório Nacional de Engenharia Civil. Na área científica de Hidráulica Marítima: Presidente: Investigador-coordenador Carlos Alberto de Brito Pina, Presidente do Conselho Diretivo do Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Vogais: Professora catedrática Maria da Conceição Pombo de Freitas, Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa; Professor associado com agregação José Simão Antunes do Carmo, Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra; Professor associado Ramiro Joaquim de Jesus Neves, Instituto Superior Técnico da Universidade de Lisboa; Investigadora principal com habilitação Maria Helena Veríssimo Colaço Alegre, Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Investigador principal com habilitação André Bustorff Fortunato, Laboratório Nacional de Engenharia Civil; Investigadora principal Conceição Juana Espinosa Morais Fortes, Laboratório Nacional de Engenharia Civil. 16 - Política de igualdade de oportunidades - Em cumprimento da alínea h) do art.° 9. ° da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. 17 - Candidatos com deficiência 17.1 - No âmbito destes concursos serão preenchidos três postos de trabalho (1 em cada área científica), aplicando-se aos candidatos com deficiência, abrangidos pelo Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o disposto no artigo 3. °, n.º 3, deste diploma. 17.2 - Os candidatos a que se refere o número anterior devem declarar, em documento anexo ao formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência, bem como mencionar no mesmo requerimento todos os elementos necessários ao cumprimento do disposto no artigo 7. ° do citado Decreto-Lei n.º 29/2001. 18 - Elaboração do presente aviso - O presente aviso foi elaborado pelos júris dos concursos de acordo com o disposto no artigo 24.°, n.º 1, do Decreto-Lei n.º 124/99, em reunião que teve lugar em 2017-10-6, e, conforme estabelece este preceito legal, é enviado para publicação no Diário da República e em dois jornais diários de circulação nacional, sendo igualmente publicitado na Bolsa de Emprego Público (bep.gov.pt), no 1.º dia útil seguinte à presente publicação no Diário da República e na página eletrónica do LNEC.

Vagas de Concursos externos para recrutamento de três investigadores auxiliares em diversas áreas científicas

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